安阳市人社局大力开展扫黑除恶专项斗争

原标题：市人社局大力开展扫黑除恶专项斗争
严厉打击非法用工等违法犯罪活动，

全力解决拖欠农民工工资问题，

认真做好劳动人事争议调解仲裁工作 

　　(记者　安邦生　通讯员 马启飞)9月6日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，近期，该局按照市委、市政府通知要求，紧密结合实际，研究印发了《安阳市人力资源和社会保障局关于印发开展扫黑除恶专项斗争实施方案的通知》，成立了以局党组书记、局长郜军涛为组长，局领导班子成员为副组长的局扫黑除恶专项斗争领导小组，有计划、有步骤地推进实施，力争通过专项行动，确保涉及人社系统黑恶势力违法犯罪涉黑涉恶问题得到根本遏制，人民群众安全感、满意度明显提升。根据人社领域工作实际，积极采取有针对性的措施，深入开展专项行动，突出重点，精准打击。
　　严厉打击非法用工等违法犯罪活动。以构建和谐劳动关系为重点，健全协调劳动关系工作机制。成立我市协调劳动关系三方委员会，建立工作制度，研究分析、组织协调、妥善解决全市协调劳动关系领域的重大情况和问题。在开展“打击非法用工等违法犯罪”活动中，建立评估机制，准确判断事件的发展态势和可能出现的局面，及时采取切实可行的对策；建立主要领导全程参与机制，责任领导要靠前处置，全程参与；与公安部门通力协作，坚决打击不法行为；建立舆情引导机制，高度关注网上舆论，加强正面引导。
　　开展“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动。印发《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，对安阳市火车站、安阳汽车站等流动人口集散地、职介机构聚集区进行集中检查。
　　全面落实“双随机，一公开”制度。依据《劳动保障监察条例》和相关法律法规，建立抽查事项清单，明确抽查内容。完善和充实市场主体名录库，建立动态调整的执法人员名录库。形成以随机抽查为重点，专项任务检查、投诉举报线索受理等方式并用的新型日常监管制度。
　　加强非公企业矛盾排查调解组织建设。充分发挥职能优势，指导企业与职工建立良好的合作关系，对各类矛盾纠纷及时排查，不留死角，力争在第一时间了解情况，解决问题。坚持疏堵并用，尽一切可能把矛盾化解在萌芽状态，力促劳动关系的和谐稳定。
　　全力“解决拖欠农民工工资”问题。按照《安阳市保障农民工工资支付工作领导小组关于实施治欠保支工作三年行动计划(2017年~2019年)的通知》要求，优先、有效处理拖欠农民工工资案件。集中力量对各类用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的企业重点排查，发现问题及时处理责令整改，确保农民工按时足额拿到劳动报酬，维护社会和谐稳定。持续开展“拖欠农民工工资问题专项整治”工作，加大对欠薪案件的查处力度。
　　做好劳动人事争议调解仲裁工作。大力加强信息化建设和裁决书标准化工作。对复杂、疑难案件进行了集中研讨、剖析，不断提高办案质量和效率。对涉及农民工、女职工、残疾人等特殊群体的争议案件，做到优先受理、优先调处、快速结案，保护弱势群体的合法权益。建立“仲裁监察共享会商办案”机制，在遇到疑难案件时，及时研究妥善的解决办法，确保案件及时解决。建立突发性、群体性劳动人事争议应急工作预案，健全应急处理机制。