新华日报评论员：发挥好综合考核的“指挥棒效应”

　　22日召开的2018年度高质量发展总结表彰大会，总结去年全省高质量发展成果，表彰综合考核成绩优秀单位和地区，具有很强的“方向标功能”和“指挥棒效应”，必将激励全省上下在新的起点上擂鼓誓师、奋发前行，创造更多高质量发展成果。

　　高质量发展离不开高质量“指挥棒”的引领。去年以来，我省在全国率先建立高质量发展监测评价和年度考核指标体系，全面组织实施综合考核监测，取得明显成效。在宏观环境趋紧的情况下，全省实现了经济社会发展“稳中有进”，一批长期积累的难题和发展中的不平衡不充分问题得到破解，高质量发展走在前列成为全省共识和自觉行动。实践证明，综合考核是贯彻新思想新理念、把高质量发展落到实处的全局性战略性制度安排，是系统谋划推进高质量发展的重要环节，是确保高质量发展走在前列的激励手段，是力戒形式主义、减轻基层负担的有力举措，必须持续深化提升，用好用足“指挥棒效应”。

　　今年是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年，也是推进高质量发展的关键之年。推进高质量发展，必须不断完善综合考核体系，充分发挥综合考核的指挥引领作用，以高质量标尺引领推动高质量发展。在内容设置上，要围绕“六个高质量”进一步完善制度设计，优化指标体系，通过综合考核让“理解不深入”的深化认识，让“行动跟不上”的加快步伐，让“落实缺乏创造性”的打开思路、有所突破。在方式方法上，要树立过程导向，坚持考事与考人相结合、“结果控制”和“过程管理”相统一，注重分类施策，及时调整纠偏，努力让考核更加符合发展规律、管理规律和干部培养使用规律，实现考核效用的最大化。在结果运用上，要与“三项机制”紧密结合起来，既讲激励，也讲鞭策，最大限度地调动干部积极性。

　　党的建设是推动高质量发展的根本保障，也是综合考核的重要内容。从去年综合考核的情况看，凡是走在前列的地方，党建工作也是过硬的。要进一步强化“抓好党建就是最大的政绩”的认识，把好工作方向，把握工作节奏，改进党建考核工作，推进党建高质量发展，确保全面从严治党走在前列。关键之年要有关键举措，关键之年要有关键作为，全省上下要进一步树牢“志存高远、上下求索”的目标追求，弘扬“敢闯敢试、舍我其谁”的责任担当，提升“与时俱进、善作善成”的能力本领，锤炼“一抓到底、干则必成”的盯劲韧劲，同心同德，砥砺奋斗，加快建设“强富美高”新江苏，推动高质量发展走在全国前列，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。